Con la firma del decreto ministeriale previsto dalla legge n. 132 del 2025, che recepisce l’AI Act europeo, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha istituito l’𝐎𝐬𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨 𝐬𝐮𝐥𝐥’𝐚𝐝𝐨𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐢 𝐝𝐢 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 nel mondo del lavoro, la prima cabina di regia pubblico-sociale dedicata a monitorare l’impatto dell’IA su occupazione, competenze, diritti e condizioni di lavoro.

Alle Linee guida dell’Osservatorio ha contribuito anche 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨, il cui apporto è stato riconosciuto a livello ministeriale per la qualità delle proposte elaborate, con particolare attenzione alle esigenze delle piccole e medie imprese. 𝐈𝐥 𝐭𝐞𝐬𝐬𝐮𝐭𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐭𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐬𝐢𝐜𝐢𝐥𝐢𝐚𝐧𝐨, composto in larga parte da micro, piccole e medie imprese, è chiamato ad affrontare la transizione digitale in un contesto spesso caratterizzato da gap infrastrutturali, carenza di competenze avanzate e difficoltà di accesso agli investimenti tecnologici. In questo scenario, l’intelligenza artificiale può diventare un fattore di competitività e sviluppo, a condizione che venga accompagnata da politiche pubbliche chiare, formazione mirata e strumenti di supporto concreti per le imprese.

«𝐿𝑎 𝑛𝑎𝑠𝑐𝑖𝑡𝑎 𝑑𝑒𝑙𝑙’𝑂𝑠𝑠𝑒𝑟𝑣𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖𝑜 𝑒̀ 𝑢𝑛 𝑠𝑒𝑔𝑛𝑎𝑙𝑒 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑎𝑛𝑐ℎ𝑒 𝑝𝑒𝑟 𝑙𝑎 𝑆𝑖𝑐𝑖𝑙𝑖𝑎 –𝐝𝐢𝐜𝐡𝐢𝐚𝐫𝐚 𝐆𝐢𝐮𝐬𝐞𝐩𝐩𝐞 𝐏𝐮𝐥𝐥𝐚𝐫𝐚, 𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐯𝐢𝐜𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐝𝐢 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐞 𝐬𝐞𝐠𝐫𝐞𝐭𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐒𝐢𝐜𝐢𝐥𝐢𝐚 –. 𝐿𝑒 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑒 𝑃𝑀𝐼 ℎ𝑎𝑛𝑛𝑜 𝑏𝑖𝑠𝑜𝑔𝑛𝑜 𝑑𝑖 𝑟𝑒𝑔𝑜𝑙𝑒 𝑐ℎ𝑖𝑎𝑟𝑒, 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑒 𝑠𝑡𝑟𝑢𝑚𝑒𝑛𝑡𝑖 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑟𝑒𝑡𝑖 𝑝𝑒𝑟 𝑎𝑓𝑓𝑟𝑜𝑛𝑡𝑎𝑟𝑒 𝑙’𝑖𝑛𝑛𝑜𝑣𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑠𝑒𝑛𝑧𝑎 𝑒𝑠𝑠𝑒𝑟𝑒 𝑙𝑎𝑠𝑐𝑖𝑎𝑡𝑒 𝑠𝑜𝑙𝑒. 𝐿’𝑖𝑛𝑡𝑒𝑙𝑙𝑖𝑔𝑒𝑛𝑧𝑎 𝑎𝑟𝑡𝑖𝑓𝑖𝑐𝑖𝑎𝑙𝑒 𝑝𝑢𝑜̀ 𝑑𝑖𝑣𝑒𝑛𝑡𝑎𝑟𝑒 𝑢𝑛 𝑓𝑎𝑡𝑡𝑜𝑟𝑒 𝑑𝑖 𝑠𝑣𝑖𝑙𝑢𝑝𝑝𝑜 𝑠𝑜𝑙𝑜 𝑠𝑒 𝑔𝑜𝑣𝑒𝑟𝑛𝑎𝑡𝑎 𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑖𝑣𝑖𝑠𝑎».

L’Osservatorio, presieduto dal Ministro del Lavoro, entrerà in funzione all’inizio del 2026 e avrà il compito di definire la strategia nazionale sull’IA nel lavoro e monitorarne gli effetti su produttività, occupazione e condizioni lavorative.