Le misure, gestite da Irfis, mettono in campo 𝟔𝟎𝟎 𝐦𝐢𝐥𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐝𝐢 𝐞𝐮𝐫𝐨 nel triennio e prevedono contributi a fondo perduto destinati a imprese e professionisti titolari di partita Iva che assumono personale stabile.

𝐋𝐞 𝐝𝐮𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐮𝐫𝐞 prevedono: 150 milioni l’anno per tutte le assunzioni a tempo indeterminato; 50 milioni l’anno per le assunzioni collegate a investimenti; una maggiorazione dal 10 al 15% del contributo in casi specifici, tra cui assunzioni femminili, over 50 disoccupati da almeno due anni, piani di welfare aziendale e investimenti in salute e sicurezza.

Le imprese potranno presentare una sola istanza annuale, nelle finestre temporali che saranno definite da Irfis. La Regione avvierà inoltre una convenzione con l’Agenzia delle Entrate per consentire la compensazione in F24 del contributo riconosciuto.

Sulla misura interviene 𝐆𝐢𝐮𝐬𝐞𝐩𝐩𝐞 𝐏𝐮𝐥𝐥𝐚𝐫𝐚, vicepresidente nazionale vicario e segretario regionale di Conflavoro Sicilia: “𝑅𝑖𝑑𝑢𝑟𝑟𝑒 𝑖𝑙 𝑐𝑜𝑠𝑡𝑜 𝑑𝑒𝑙 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜 𝑒̀ 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑙𝑒 𝑝𝑒𝑟 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑒𝑡𝑡𝑒𝑟𝑒 𝑎𝑙𝑙𝑒 𝑖𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒 𝑠𝑖𝑐𝑖𝑙𝑖𝑎𝑛𝑒 𝑑𝑖 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒𝑡𝑒𝑟𝑒 𝑒 𝑐𝑟𝑒𝑠𝑐𝑒𝑟𝑒, 𝑠𝑜𝑝𝑟𝑎𝑡𝑡𝑢𝑡𝑡𝑜 𝑖𝑛 𝑢𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑒𝑠𝑡𝑜 𝑒𝑐𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑐𝑜 𝑎𝑛𝑐𝑜𝑟𝑎 𝑓𝑟𝑎𝑔𝑖𝑙𝑒. 𝐸’ 𝑖𝑛𝑑𝑖𝑠𝑝𝑒𝑛𝑠𝑎𝑏𝑖𝑙𝑒 𝑔𝑎𝑟𝑎𝑛𝑡𝑖𝑟𝑒 𝑢𝑛’𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑙𝑜𝑐𝑢𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑎 𝑐𝑜𝑛 𝑙𝑒 𝑎𝑠𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑑’𝑖𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑎”.

𝐏𝐮𝐥𝐥𝐚𝐫𝐚 sottolinea, inoltre, l’importanza della maggiorazione prevista per l’occupazione femminile: “𝐼𝑛 𝑆𝑖𝑐𝑖𝑙𝑖𝑎 𝑖𝑙 𝑑𝑖𝑣𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑜𝑐𝑐𝑢𝑝𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙𝑒 𝑑𝑖 𝑔𝑒𝑛𝑒𝑟𝑒 𝑒̀ 𝑎𝑛𝑐𝑜𝑟𝑎 𝑡𝑟𝑜𝑝𝑝𝑜 𝑎𝑚𝑝𝑖𝑜 𝑒 𝑜𝑔𝑛𝑖 𝑖𝑛𝑐𝑒𝑛𝑡𝑖𝑣𝑜 𝑚𝑖𝑟𝑎𝑡𝑜 𝑝𝑢𝑜̀ 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑖𝑟𝑒 𝑎 𝑐𝑜𝑙𝑚𝑎𝑟𝑒 𝑢𝑛 𝑔𝑎𝑝 𝑐ℎ𝑒 𝑝𝑒𝑛𝑎𝑙𝑖𝑧𝑧𝑎 𝑛𝑜𝑛 𝑠𝑜𝑙𝑜 𝑙𝑒 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒, 𝑚𝑎 𝑙’𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑜 𝑠𝑖𝑠𝑡𝑒𝑚𝑎 𝑝𝑟𝑜𝑑𝑢𝑡𝑡𝑖𝑣𝑜”.

“𝐶𝑜𝑛𝑓𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜 𝑆𝑖𝑐𝑖𝑙𝑖𝑎- 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐥𝐮𝐝𝐞 𝐏𝐮𝐥𝐥𝐚𝐫𝐚- 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑒𝑟𝑎̀ 𝑎 𝑚𝑜𝑛𝑖𝑡𝑜𝑟𝑎𝑟𝑒 𝑙’𝑎𝑡𝑡𝑢𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑒𝑖 𝑑𝑒𝑐𝑟𝑒𝑡𝑖 𝑒 𝑎 𝑠𝑢𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑟𝑒 𝑙𝑒 𝑖𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒 𝑛𝑒𝑙𝑙’𝑎𝑐𝑐𝑒𝑠𝑠𝑜 𝑎𝑔𝑙𝑖 𝑠𝑡𝑟𝑢𝑚𝑒𝑛𝑡𝑖, 𝑎𝑓𝑓𝑖𝑛𝑐ℎ𝑒́ 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑒 𝑟𝑖𝑠𝑜𝑟𝑠𝑒 𝑑𝑖𝑣𝑒𝑛𝑡𝑖𝑛𝑜 𝑑𝑎𝑣𝑣𝑒𝑟𝑜 𝑢𝑛 𝑣𝑜𝑙𝑎𝑛𝑜 𝑝𝑒𝑟 𝑛𝑢𝑜𝑣𝑎 𝑜𝑐𝑐𝑢𝑝𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑒 𝑠𝑣𝑖𝑙𝑢𝑝𝑝𝑜”.