Costruire un canale di dialogo diretto e permanente tra le aule scolastiche e il sistema produttivo locale: è questo l’obiettivo al centro dell’incontro che si è tenuto nell’Aula Polifunzionale dell’Istituto “E. Fermi” di Aragona.

L’appuntamento dal titolo “Conflavoro per i giovani: il futuro del lavoro parte dalla scuola!” e promosso congiuntamente da Conflavoro Sicilia e Conflavoro Automotive, ha visto una grande partecipazione di studenti, docenti ed esperti del settore.

Ad aprire i lavori e a fare gli onori di casa è stata la dirigente scolastica dell’Istituto “E. Fermi”, Elisa Maria Enza Casalicchio. Nel suo intervento introduttivo, la preside ha ribadito il valore strategico dell’orientamento e delle sinergie con il mondo del lavoro per guidare i ragazzi verso scelte formative e professionali sempre più consapevoli e aderenti alle reali richieste del mercato.

La parola è poi passata ai rappresentanti nazionali dell’associazione datoriale. Giuseppe Pullara, Vice Presidente Nazionale Vicario di Conflavoro, e Marcus Coluzzi, Presidente Nazionale di Conflavoro Automotive, hanno offerto un’analisi approfondita sulle trasformazioni in atto nel tessuto produttivo italiano e siciliano. Entrambi hanno rimarcato come l’investimento nelle competenze delle nuove generazioni rappresenti una leva fondamentale per il rilancio economico del territorio, riservando un focus specifico al settore automotive, oggi al centro di un’imponente transizione tecnologica e di processo.

A portare una testimonianza operativa sulle dinamiche aziendali è stata Francesca Salvaggio, Service Manager del Gruppo RN Motors SpA, che ha raccontato agli studenti l’evoluzione delle figure professionali sul campo, trasmettendo l’importanza della passione, dell’aggiornamento continuo e del lavoro di squadra. L’incontro è stato arricchito dall’intervento di Lorenzo Giovannone, CEO di BetaJobs, che ha mostrato come sta cambiando il mondo dell’assunzione del personale attraverso il digitale. Ha spiegato come le aziende scelgono i lavoratori oggi e quali sono le capacità personali, i modi di comunicare e i linguaggi più richiesti dalle imprese.

L’iniziativa ha confermato la priorità di Conflavoro nel sostenere la formazione e il talento locale, ponendo le basi per un legame sempre più solido tra il mondo dell’istruzione e le aziende dell’agrigentino.