Welfare

Il welfare aziendale è un piano che comprende un’insieme di iniziative di natura contrattuale o unilaterale da parte del datore di lavoro volte a incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia

Welfare
Tra i servizi di welfare che offriamo sono ricomprese soluzioni di assistenza sanitaria, grazie alle nostre competenze possiamo aiutarvi ad ottenere una più facile conciliazione della propria vita privata con quella lavorativa, migliorando sia la vita privata che quella lavorativa.
Le iniziative di welfare aziendale agiscono sulla motivazione al lavoro e sulla produttività, perché se i lavoratori sono più soddisfatti sono anche più disponibili a impegnarsi e a produrre secondo i tempi e gli obiettivi dati, riducendo il livello di assenteismo, i tempi di rientro dai congedi facoltativi.

Migliora il rapporto con i tuoi dipendenti con i Servizi Welfare

Il welfare aziendale è un piano che comprende un’insieme di iniziative di natura contrattuale o unilaterale da parte del datore di lavoro volte a incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia attraverso modalità alternative alla retribuzione che possono consistere sia in somme rimborsate, sia nella fornitura diretta di servizi, o in un mix delle due soluzioni.
É possibile che siano concessi piani welfare in sostituzione ad alcuni elementi variabili della retribuzione oppure in aggiunta ad essi e in entrambi i casi ed entro certi limiti di spesa non sono soggetti a tassazione per i lavoratori dipendenti in quanto non concorrono alla formazione del reddito imponibile; la loro corresponsione è altresì deducibile per l’azienda.
Entro certi limiti di spesa non costituiscono reddito per il lavoratori dipendenti e dunque la loro corresponsione è esente da tassazione fiscale e contributiva e questo permette, sempre entro certi limiti, la deducibilità da parte dell’azienda.
Tra i servizi di welfare sono ricomprese soluzioni di assistenza sanitaria mediante il ricorso a specifiche assicurazioni, misure per la cura dei figli, rimborso delle spese sostenute per la cura degli anziani e/o persone non autosufficienti ma anche le innovative soluzioni di telemedicina che offrono un accesso semplice e rapido a servizi di medicina senza doversi recare fisicamente ad effettuare una visita, permettendo una più facile conciliazione della propria vita privata con quella lavorativa.

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