Attestare che l’azienda ha implementato con successo un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL) offre vantaggi sia in termini di responsabilità legale che di risparmi economici.
Cos’è l’asseverazione?
L’asseverazione è una certificazione volontaria regolamentata dal “Testo Unico per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro” (Art. 51 D. Lgs. 81/2008 e s.m.i). L’asseverazione è un modo per comunicare il vostro impegno per la sicurezza nei luoghi di lavoro. Gli organismi paritetici sono incaricati di rilasciare un attestato che dimostra l’adozione e l’efficace attuazione dei modelli di organizzazione e gestione della sicurezza su richiesta delle imprese.
VANTAGGI
- La procedura uniforme valutata attraverso un’inchiesta pubblica che coinvolge importanti attori pubblici e privati, incluso l’INAIL, è adottata in ogni provincia italiana per garantire la sicurezza sul lavoro.
- L’asseverazione del modello di organizzazione e gestione della sicurezza sul lavoro può esimere da responsabilità amministrativa e relative sanzioni pecuniarie previste dal D. Lgs. N. 231/2001.
- Gli organi di vigilanza tengono conto dell’asseverazione nelle loro attività di controllo.
- L’asseverazione può essere finanziata attraverso il bando ISI dell’INAIL che supporta le imprese nell’implementazione di misure per migliorare la salute e la sicurezza sul lavoro.
- Può essere un requisito per partecipare a gare d’appalto pubbliche, se richiesto.
- Contribuisce alla riduzione degli incidenti e della gravità degli infortuni sul lavoro.
- Dimostra l’impegno nei confronti della salute e della sicurezza sul lavoro ai vari soggetti coinvolti.